La diversidad e inclusión impulsa la innovación. Las empresas que son diversas e inclusivas generan soluciones no convencionales y ofrecen ideas rompedoras, lo que aumenta la probabilidad de que ofrezcan productos y servicios que se posicionan por encima de su competencia, obteniendo un mayor crecimiento a largo plazo.

Todas las empresas tienen la oportunidad de tomar acciones concretas en favor de la diversidad e inclusión en términos de: Género; Origen étnico y cultural; Generaciones; Orientación sexual; y Discapacidad. 

Hoy queremos compartirte 5 claves para promover la diversidad y la inclusión dentro de tu empresa, y mostrarte el gran impacto que esto puede tener en tu marketing digital.

Diversidad de talentos: Una empresa inclusiva es aquella que trabaja con diferentes talentos, sin medir aspectos como edad, raza, sexo u orientación sexual. Una excelente forma de minimizar estos sesgos inconscientes es evaluar los logros de las personas y el aporte que ofrecen a la organización, por encima de sus características individuales.

Crear un manual de cultura: Tener un manual que describa los valores de tu negocio, permite atajar conflictos futuros dentro del equipo, ya que las personas que ingresen a tu empresa podrán identificar rápidamente los pilares que lo sustenta, así como la visión y la misión. 

Horarios flexibles: Trabajas con personas, con necesidades diferentes. Ofrecer horarios flexibles y opciones de teletrabajo es una muy buena idea para promover mejores entornos laborales.

Promueve el empoderamiento: El empoderamiento como herramienta para adquirir independencia personal es una excelente estrategia empresarial. Un empleado empoderado es capaz de tomar decisiones y aportar soluciones eficaces en el entorno laboral.

Inclusión social: No limites tu plantilla. Es fundamental abrir un espacio de inclusión a las personas con discapacidad, las barreras en este sentido no vienen de sus competencias para ocupar un cargo; vienen del condicionamiento social que impide darles la oportunidad de demostrar lo que valen. 

Implementar estas estrategias en tus campañas de marketing es una tarea sencilla si ya lo aplicas dentro de tu empresa. Es tan simple como proyectar de manera genuina lo que eres. Recuerda que una marca representa los valores de la empresa en términos de creencias, comportamientos, visión y características.

Algunas de estas sencillas estrategias serían: 

– Incluir modelos de diferentes etnias y culturas en tus promociones y anuncios. 

– Utilizar un lenguaje inclusivo, que conecte con el público y con el mensaje.

– Crear campañas que unan a las generaciones. 

– Adaptar tus campañas para que estén al alcance de los consumidores con diversidad funcional.

La diversidad e inclusión son temas que no debemos ignorar. Vivimos un momento muy importante a nivel nacional y a nivel mundial, y todas las empresas deben tomar nota de estos conceptos e incorporarlos en su dinámica comercial. Los resultados pueden ser fantásticos.

En BOLD estamos conscientes del impacto y la importancia de trabajar en un entorno diverso e inclusivo. Nuestras estrategias, campañas e ideas nacen de trabajar en un ambiente multicultural; en el que cada individuo cuenta. Nuestras diferencias como individuos son nuestra fortaleza como equipo. Ponte en contacto con nosotros para empezar a crear tus campañas.